Senior-Entwickler. Ohne Einstellung.
Staff Augmentation: ein Senior-Entwickler in Ihrem Repo und Ihren Dailys. Monatlich, ohne Bindung.
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Senior-Entwickler
In Ihrem Repo und Ihren Stand-ups.
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Monatlich kündbar
2 Wochen Kündigungsfrist.
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Kein Recruiting
Keine Headhunter. Keine Kündigungsfristen.
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Der Code gehört Ihnen
100 % der IP, ab Tag eins.
Staff Augmentation bedeutet, Ihr eigenes Team um externe Entwickler zu ergänzen, die unter Ihrer technischen Leitung und in Ihren Tools arbeiten. Bei Yarify kommen diese Senior-Entwickler aus unserem eigenen Kernteam, nicht als Freelancer von einem Marktplatz. Sie arbeiten in Ihrem Repo, Ihren Dailys und Ihrem Chat und berichten an Ihren Lead. Abgerechnet wird monatlich, Sie können mit 2 Wochen Frist beenden, und Code und IP gehören Ihnen ab dem ersten Tag.
Recruiting überspringen. Personal flexibel halten.
Entwickler einstellen
- Stellenanzeige & Suche
- Interviews
- Kündigungsfrist
- Onboarding
- Entwicklung
Yarify
- Gespräch + Festpreis
- Entwicklung + wöchentliche Demos
- Live. Iteration mit Nutzern.
Beispielhafter Zeitplan. Eine Festanstellung kostet meist Monate für Suche, Interviews und Kündigungsfristen, bevor der erste Commit entsteht.
Staff Augmentation in fünf Schritten
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Die Lücke benennen
Stack, Seniorität, Arbeitslast
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Den Entwickler kennenlernen
Interview vor dem Start
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Arbeitet in Ihren Tools
Repo, Slack, Dailys
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Liefert Pull Requests
Reviewt von Ihrem Lead
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Monatliche Konditionen
2 Wochen Kündigungsfrist
Wann Staff Augmentation die richtige Wahl ist
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Eine Spitze in der Roadmap
Ein Launch oder ein großer Kundenauftrag hat das Backlog verdoppelt. Mehr Kapazität ohne Festanstellung.
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Eine fehlende Kompetenz
Spring Boot, Next.js, Python oder LLM-Integration, die in Ihrem Team noch niemand gemacht hat.
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Eine Einstellung, die Monate dauert
Liefern Sie weiter, während Sie rekrutieren. Der Entwickler kann Ihre neue Kraft beim Onboarding unterstützen.
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Unsicherer Bedarf
Sie brauchen jetzt Senior-Kapazität und in drei Monaten Flexibilität. Zwei Wochen Frist geben Ihnen beides.
So funktioniert die Einbindung eines Entwicklers
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Kostenloses Gespräch · Tag 1
Ihr Stack, Ihr Team, Ihre Lücke. Wir sagen ehrlich, wer verfügbar ist und ab wann.
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Passender Entwickler · Nach dem Gespräch
Wir schlagen eine konkrete Person vor. Sie führen das Interview direkt.
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Zugänge und Setup · Erste Tage
Repo, Tracker, Chat und Umgebungen. Code lesen, lokal starten.
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Erster gemergter Pull Request · Erste Woche
Ein echtes Ticket aus Ihrem Backlog, reviewt von Ihrem Lead.
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Volle Sprint-Kapazität · Laufend
Arbeitet nach Ihrem Prozess: Sprints, Reviews, Rufbereitschaft falls vereinbart.
Staff Augmentation vs. Freelancer vs. Einstellung
| Faktor | Yarify | Freelancer-Plattform | Eigene Einstellung |
|---|---|---|---|
| Auswahl | Entwickler aus unserem eigenen Kernteam | Screening der Plattform, dann Ihre Interviews | Ihr kompletter Recruiting-Prozess |
| Zeit bis zum Start | Ehrlich genannt im ersten Gespräch | Schnell gefunden, langsam Vertrauen | Meist Monate |
| Bei Krankheit oder Abgang | Unser Team kennt den Stack | Suche beginnt von vorn | Suche beginnt von vorn |
| Bindung | Monatlich, 2 Wochen Frist | Je nach Vertrag | Arbeitsvertrag und Kündigungsfrist |
| Kostenstruktur | Monatspauschale, keine Recruiting-Gebühren | Stundensatz plus Plattformgebühren | Gehalt, Abgaben, Benefits, Recruiting |
Keine Bindung. Zwei Wochen Frist.
Monatliche Abrechnung, 2 Wochen Frist zum Beenden oder Reduzieren, und Code und IP gehören ab dem ersten Tag Ihnen, weil sie Ihr Repository nie verlassen.
- Keine Mindestlaufzeit über die Kündigungsfrist hinaus
- Saubere Übergabenotizen zum Ende der Zusammenarbeit
Was Staff Augmentation kostet
Laut Marktdaten kosten Senior-Entwickler aus Mittel- und Osteuropa etwa $60–80 pro Stunde, gegenüber $140–200+ für Senior-Entwickler in den USA. Keine Recruiting-Gebühren, keine Arbeitgeberabgaben, keine Kündigungsfristen.
Nach dem Gespräch erhalten Sie einen Monatspreis pro Entwickler. Regionen im Vergleich: Entwickler-Stundensätze.
Entwickler nach Stack
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Java-Entwickler
Senior-Java- und Spring-Boot-Entwickler für modulare Monolithen, Kafka, OAuth, Enterprise-Integrationen und Spring-Boot-Upgrades. Monatliche Staff Augmentation oder Festpreisprojekte.
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Next.js-Entwickler
Senior-Next.js-Entwickler für App-Router-Projekte, Migrationen vom Pages Router, Caching und SEO-Fixes, Stripe und Authentifizierung. Monatlich in Ihrem Team oder als Festpreisprojekt.
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Python-Entwickler
Senior-Python-Entwickler für FastAPI- und Django-Backends, Datenpipelines, LLM-Tooling und Automatisierung, bei der es um echtes Geld geht. Monatliche Staff Augmentation oder Festpreisprojekt.
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AI developers
Senior engineers who ship LLM features, RAG search and agents into real products, with evaluations, guardrails and cost control. Monthly augmentation or a fixed-price AI build.
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TypeScript-Entwickler
Senior-TypeScript-Entwickler für durchgängige Typsicherheit, Monorepos und schrittweise Migrationen von JavaScript zu TypeScript. Monatliche Staff Augmentation oder Migration zum Festpreis.
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Full-stack developers
Senior full-stack engineers who own a feature from data model to deploy: API, UI, auth, payments and monitoring. Monthly augmentation, a dedicated team or a fixed-price build.
Was Auftraggeber uns fragen
Was ist Staff Augmentation in der Software-Entwicklung?
Die zeitlich begrenzte Ergänzung Ihres bestehenden Teams um externe Entwickler. Sie arbeiten unter Ihrer technischen Leitung, in Ihren Tools und Ihrem Prozess, und Sie steuern ihre Arbeit. Ein dediziertes Team verantwortet dagegen einen ganzen Bereich Ende-zu-Ende.
Sind Ihre Entwickler Angestellte oder Freelancer?
Sie gehören zum Kernteam von Yarify aus Senior-Entwicklern – dieselben Leute, die unsere Festpreisprojekte bauen. Wir vermitteln keine Fremden von einem Marktplatz weiter. Deshalb ist die Kapazität begrenzt, und deshalb sagen wir Ihnen im ersten Gespräch ehrlich, wer verfügbar ist.
Kann ich den Entwickler vor dem Start interviewen?
Ja, und das sollten Sie. Wir schlagen eine konkrete Person vor, und Sie sprechen direkt mit ihr über Ihren Stack, Ihre Codebasis und wie sie Ihr Backlog angehen würde. Keine generische Liste mit Lebensläufen.
Welche Vertragsbedingungen gelten für Staff Augmentation?
Monatliche Abrechnung, zwei Wochen Frist zum Beenden oder Reduzieren, keine lange Bindung. Code und IP gehören Ihnen ab dem ersten Tag, weil die Arbeit in Ihrem Repository stattfindet.
Ist Staff Augmentation günstiger als ein angestellter Entwickler?
Pro Stunde wirkt ein Gehalt oft günstiger. In den Gesamtkosten meist nicht: Recruiting, Arbeitgeberabgaben, Benefits, Onboarding und eine Fehlbesetzung summieren sich. Für eine Dauerstelle gewinnt meist die Einstellung. Für eine Lücke, eine Spitze oder eine Spezialkompetenz meist die Augmentation.
In welcher Zeitzone arbeiten Ihre Entwickler?
MEZ. Volle Überschneidung mit Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Dailys, Reviews und Pairing. Feste gemeinsame Kernzeiten vereinbaren wir zu Beginn.
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Java-Entwickler
Senior-Java- und Spring-Boot-Entwickler für modulare Monolithen, Kafka, OAuth, Enterprise-Integrationen und Spring-Boot-Upgrades. Monatliche Staff Augmentation oder Festpreisprojekte.
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Nennen Sie uns Ihren Stack und die Lücke. Wir sagen Ihnen ehrlich, wer verfügbar ist und ab wann.